Vouloir exporter son activité au-delà des frontières françaises n’est pas toujours une tâche aisée. Afin de déménager son entreprise à l’étranger en mettant toutes les chances de son côté, il faut réunir certains critères essentiels. Il ne suffit pas d’apprécier un pays pour pouvoir s’y implanter sans encombre. Nous avons défini 5 critères qui nous semblent primordiaux à étudier avant de lancer un projet de déménagement d’entreprise à l’étranger.
L’indice du « Business Friendly »
La banque mondiale a créé un indice Business Friendly permettant de mesurer la facilité d’implanter une activité commerciale dans un pays. Pour ce faire, 11 domaines ont été mis en exergue afin de déterminer si le pays est favorable aux affaires :
– La facilité de création d’entreprises en termes administratifs
– L’obtention des permis de construire
– La mesure du raccordement à l’électricité
– Le transfert de propriété
– Les démarches pour obtenir un prêt bancaire
– La protection des actionnaires et investisseurs
– Le montant des taxes et impôts pour les entreprises
– Le commerce aux frontières
– L’efficacité du système judiciaire pour faire appliquer les contrats
– La mesure de la résolution de l’insolvabilité le cas échéant
– La régulation du marché du travail
A titre d’exemple, la France possède un indice 33 ce qui traduit un certain frein pour les entreprises étrangères voulant s’implanter en France. La Nouvelle Zélande et Singapour sont les 2 territoires sur lesquels il est le plus simple de s’implanter avec un indice respectif de 1 et 2. (Sources de la Banque Mondiale en 2019).
Mesurez les avantages fiscaux
La France est bien connue pour être un pays qui impose d’importantes taxes aux entreprises. Nous avons là une des causes qui conduisent un investisseur à vouloir déménager son entreprise à l’étranger. D’après un rapport de la banque mondiale, le territoire français est l’état qui possède le plus fort taux d’imposition avec 62,2% versus une moyenne de 39,6% pour les entreprises en Europe. Le Luxembourg et la Croatie restent les 2 pays les plus avantageux en terme fiscal pour y implanter son activité.
Les grandes entreprises américaines ont bien intégré cet aspect fiscal. Pour augmenter leur marge, elles ont soigneusement sélectionné des pays qui offrent un avantage fiscal certain. C’est le cas de Apple et Google qui ont choisi de s’installer en Irlande qui offre un faible taux d’imposition comparé aux États-Unis.
Le parcours des démarches administratives
Si les formulaires de créations d’entreprises et les nombreuses démarches administratives vous font peur, sachez que certains pays sont de véritables champions dans le domaine de la simplicité. Les délais sont plus courts et les formalités plus simples. Là où la France requiert des délais incompressibles pour certaines démarches, d’autres pays possèdent des délais quasi nuls au plan administratif.
Au-delà de la création d’entreprise, les démarches administratives peuvent également être plus simples à l’étranger. Notamment sur la partie déclaration du chiffre d’affaires, comptabilité et clôture des comptes en fin d’année fiscale.
S’imprégner de la culture du marché local
Il est fortement recommandé de passer quelques temps dans un pays en amont de prendre la décision de déménager son entreprise à l’étranger. Quoi de mieux que de vivre dans un pays pour s’imprégner de ses codes et de sa culture ?
La politique de travail est un point essentiel. Bien que vous souhaitiez conserver l’ADN de votre entreprise, vous devez tout de même la mêler à la culture locale. Prenons l’exemple des pays nordiques qui prônent particulièrement la qualité de vie au travail. Les heures de travail seront étalées de manières différentes. Vous verrez rarement un Finlandais quitter le travail à 19h. Cela ne signifie pas qu’il travaille moins. Au contraire les pays nordiques sont réputés pour avoir une belle optimisation de leur temps de travail. La productivité ne se calcule pas en temps passé au travail mais en qualité. Adaptez vous au pays dans lequel vous arrivez.
D’autres habitudes doivent être conservées comme la sieste au bureau prônée dans certains pays asiatiques. Ne vous méprenez pas si vous voyez un de vos employés la tête dans ses bras sur son bureau pendant une micro sieste après le déjeuner. Là encore il s’agit d’une culture locale à prendre en compte.
La culture du marché locale se mesure également en termes d’habitudes de consommation, de concurrence, de croissance économique et de pouvoir d’achat. Pour déménager son entreprise à l’étranger, il est avant tout nécessaire d’avoir de la place pour le produit ou le service que vous vendez. Si le marché local ne s’y prête pas, vous aurez du mal à obtenir des résultats positifs. Des cabinets de conseils locaux peuvent vous apporter leur aide pour ce type d’étude de marché.
Quels accords bilatéraux avec la France ?
Les deux principaux accords bilatéraux qui intéressent les investisseurs à implanter leur société à l’étranger se réfèrent sur le plan fiscal et sur la sécurité sociale.
D’un point de vue de la fiscalité, des accords avec la France ont été pris afin d’éviter la double imposition des personnes physiques et des entreprises. Le gouvernement français propose sur son site la liste des conventions mises en place par pays.
La France est tout de même connue pour posséder l’une des protections sociales les plus avantageuses au monde. Quitter la France peut faire peur en termes d’abandon de la sécurité sociale. Pour cela, quelques accords ont également été signés afin de garantir aux français la continuité des droits sociaux lorsqu’ils décident de déménager leur entreprise à l’étranger.
Nos conseils pour déménager son entreprise à l’étranger portent surtout sur la préparation du projet. Il est important de ne pas se précipiter et de prendre en compte les 5 éléments évoqués plus haut. Si après avoir parcouru l’ensemble des critères que nous avons présentés dans cet article, les feux vous semblent vert, alors lancez-vous.
